[上海|杭州]安永2010校园招聘-补招-四大补招【安永税务-人力资本部】

安永税务-人力资本部2010年应届毕业生招聘
Position: SA1 (2010 fresh graduates)
Department: Tax - Human Capital 税务 - 人力资本部门
Office: Shanghai / Hangzhou
Deadline of application: 10-March-2010
Application Website:
https://tas-ey.taleo.net/careersection/gcam01/jobdetail.ftl?job=ALL0001K&lang=en

If you have any queries, please contact us at Graduate.sh@cn.ey.com

人力资本部简介
如您所知，安永税务部的业务包含多个专业服务项目，使得我们的专业人员有机会在特殊
的法律领域发展专业技能，并在针对特定客户问题提供服务的团队中工作。在安永，专业
领域人员可获得额外的专业培训，并有望成为全球化团队中的一员，为安永重要的客户提
供服务。目前，正经历快速发展的人力资本部正是这样一个专业团队。
总的来说，人力资本部的基本使命是为业务和员工遍及世界不同地区的跨国公司制定先进
的员工解决方案。我们通过帮助这些跨国公司了解和遵守与其员工相关的全球税务和移民
规定，协助这些跨国公司执行其全球战略。在客户实施重大合并时，我们还帮助客户计划
和执行国际员工调动，并协助评估和整合员工计划。
以下是我们向客户提供的主要服务。
~ 外籍员工税务合规和咨询服务
我们帮助跨国公司的员工遵守其本国和所在国的税务法律，为员工提供有关法律要求和员
工福利的信息，以及协助制定税收筹划。我们的咨询范围还包括加强公司合规程序、降低
雇佣纳税义务的相关风险等战略，以提高公司内部效率。
~ 委派咨询和管理服务
任何全球员工委派计划在本地税务和法律环境下都存在合规性风险和持续不断的变化。我
们帮助客户执行其全球化或地区性委派管理战略，确定现行实践和供应商的标准，并建议
需要改变或有待改进的领域。我们还对供应商的全球人员管理成本和绩效进行评估，协助
客户降低成本，提高服务水平。
~ 全球商务移民服务
利用全球化综合性的专家网络，我们协助全球员工申请办理中国、香港、澳门和台湾的工
作许可证、居住许可证和签证。我们同时为公司内部部门提供商务移民、教育和支持服务
等咨询服务。
~ 绩效和薪酬服务
我们帮助客户制定具有竞争力的员工薪酬和福利计划，进而降低员工流失率。其中包括制
定国际税收平衡方针、程序、退税计划以及根据国际税收平衡方针发放员工薪酬的会计程
序。
~ 股权激励计划咨询服务
我们帮助客户制定和执行股权激励计划（如股票期权、股票升值权、受限股票和雇员股票
购买计划等），并考虑会计、外汇和税务等问题。同时，我们的咨询范围还涉及如何根据
本地税务和外汇管理要求针对中国/香港员工而修改现行全球股权计划。
~ 交易支持服务
通过与我们的合并与收购咨询服务团队密切合作，我们运用已获得认可的全球项目管理技
巧，协助对收购目标的所有雇佣相关风险领域进行评估。通过提供尽职调查服务，我们协
助客户分析并购后应予重视的关键方面，帮助客户整合新业务纳入其全球组织。